Написать письмо Контакты: mailbox@artcoach.biz

«Управление ценностями людей и организаций»

Управление ценностями людей и организаций.

Дата, когда был проведен вебинар — 26 июля 2011 года

Стоимость аудио записи вебинара 3000 рублей.

  • Вы подбираете отличных сотрудников, но из-за несовпадения ценностей компании и работников, они уходят?
  • Люди, которых вы набрали, приходят к вам и говорят, что потеряли желание работать?
  • Вы хотите не манипулировать людьми, а находить реально работающую для них мотивацию?

Покупайте вебинар с более 20 работающими упражнениями для определения ценностей людей. Вы можете использовать данные упражнения для определения своих ценностей или в вашей работе с людьми.

Хотите познакомиться с такой интересной личностью как вы поближе? Узнать, что для вас действительно важно, расставить свои жизненные приоритеты? Найди компанию вашей мечты, потому что ценности вашей компании и вас совпадают, и дают возможность развиваться? Уметь обнаружить и выявить ценности в других людях, говорить с ним на одном языке? Знать мотивационные принципы, стоящих за поведением людей?

Что входит в вебинар?

  • Я рассказала  о том, как быстро выходить на ценности вашего собеседника, знание которых отлично поможет вам:

1.понять, подходит ли кандидат вашей компании;

2. провести переговоры на одном языке с человеком, и нужном для вас результатом.

3. мотивировать персонал, а не манипулировать им.

  • Также там есть упражнения на решение вопроса, когда что-то вы давно хотите сделать, но «все руки не доходят». Как найти объединяющую ценность между конфликтующими мотивами.
  • Как использовать ценности  других людей для чёткого руководства и управления, мотивирования нужного поведения и действий, содействия переговорам и разрешению конфликтов, превращения продаж в «содействие покупке».

    Что  еще?

    На вебинаре « Управление ценностями людей и организаций» я рассказала

  • Что такое коучинг, как коучинг помогает выявить свои ценности и ценности других людей
  • Как убежденно донести свои ценности до других людей
  • Пирамида логически уровней – понимание, почему работа на ценностном уровне дает больший результат, чем на уровнях окружения, действия, навыков.
  • Как определить совпадение/несовпадение ваших ценностей и компании
  • Как в абстрактном понятии «ценность» увидеть реальное применение  – понять, как на практике работает и какого эффект вы можете получить.
  • Как понять мотивы поведения других людей.
  • Умение задать четкое направление при ведении людей за собой.
  • Умение использовать ценности для сплочения команды и развития приверженности организации.
  • Что такое коучинг, как коучинг помогает выявить свои ценности и ценности других людей
  • Как убежденно донести свои ценности до других людей
  • Пирамида логически уровней – понимание, почему работа на ценностном уровне дает больший результат, чем на уровнях окружения, действия, навыков.
  • Как определить совпадение/несовпадение ваших ценностей и компании
  • Как в абстрактном понятии «ценность» увидеть реальное применение  – понять, как на практике работает и какого эффект вы можете получить.
  • Как понять мотивы поведения других людей.
  • Умение задать четкое направление при ведении людей за собой.
  • Умение использовать ценности для сплочения команды и развития приверженности организации.
  • Отзывы с прошедшего вебинара про ценности:

    Екатерина Сенько:
    Как часто не хватает времени на себя!!! При это как дело доходит проведения
    конкретных упражнений – все никак руки не доходили! Данный вебинар стал открытием и
    прежде всего тем, что было много практики!! Мы тут же выполняли упражнения и
    получали обратную связь!!! А работа над собой это всегда ОТКРЫТИЯ!!!
    Ценности – это основной личностный ориентир! Ценности это как ключик к пониманию
    других! Данные знания бесспорно помогут мне как в профессиональной сфере, так в и
    межличностном общении!
    Спасибо, Инна, за душевное познавательное погружение в мир ценностей!

    Буявчи Резеда:

    Каждый, наверное, в своей жизни задумывался о ценностях. Так и я. И в разный период моей жизни это были разные ценности. Когда-то это были деньги, путешествия, знания, друзья, дети, здоровье, работа итд. Когда-то в отдельности, иногда все вместе взятые. Но, никогда в жизни так глубоко я не доходила до понимания истинной ценности. Никогда в жизни у меня не было момента глубокого прочувствования: «Что же, все-таки, ценно для меня на самом деле?» Прослушав вебинар «…управление ценностями людей и организаций» и участвуя в упражнениях, которые предлагала тренер, вдруг я поняла истинную ценность в своей жизни. И это было здорово. Вы не поверите, я находилась в трудно описуемом состоянии восторга и слезы сами катились по щекам. Состояние обновленности и наполненности новой энергией. Хочу поблагодарить Вас, Инна, за то, что Вы не останавливаясь в своем совершенстве, помогаете совершенствоваться другим.


    Кто ведущий

    Гуляева Инна

    Создатель и партнер Академии АртКоучинга, сертифицированный коуч и тренер, выпускница Международного Эриксоновского Университета Коучинга, профессиональный психолог (РГГУ), опыт работы в службе персонала более 10 лет, преподаватель Академии Cosmopoliten и Ситикласса.
    · Разработка тренингов по саморазвитию и раскрытию творческого мышления «Алмазный огранщик»
    · Проведение открытых и бизнес тренингов по коучингу.
    · Проведение вебинаров и тренингов по самокоучингу, сокращению рабочего времени, базового курса коучинга, бизнес-коучинг для hr.
    · Разработка и проведение тренингов для детей и подростков.
    · Ведение проекта по внедрению в корпоративную культуру коучинговых методов управления.
    · Коучинг специалистов службы персонала, отдела маркетинга, дизайна и рекламы.
    · Коучинг первых лиц компании.
    · Профессиональный консультант сайтов rabota.ru, hh.ru, brainity.ru.

    А БОНУСЫ БУДУТ?

    Да, друзья, конечно для Вас бонусы будут:

    Покупая вебинар «Управление ценностями людей и организаций» вы получаете дополнительно записи вебинаров:

    1. «Базовый курс коучинга».

    2. «Внедрение коучинга в организацию. Как это сделать?».

    3. «Сокращение рабочего дня».

    4. Аудио упражнение «Колесо своего развития на 2 месяца».

Готовы ответить на все ваши вопросы